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携手共赢 共创辉煌 不忘初心 筑梦远航
时间:2017-06-27 点击:218次

    为提高团队的凝聚力和竞争力,认真做好团队的沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织等工作,充分调动每一个员工积极参与团队建设和未来的发展,共同奋斗、共同努力,大胆创新、不断进取,并提升团队成员之间的相互欣赏和信任的程度,逐渐形成发自内心的相互接纳和乐于沟通的团队氛围,营造一支和谐、高效的管理团队,6月9日~11日集团公司第十二项目经理部举办了主题为“携手共赢、共创辉煌、不忘初心、筑梦远航”教练型心智管理培训,项目部全体员工参加了此次培训。

    培训内容依据马斯洛需求层次理论中人的五大类需求分环节展开,在“我发现我自己”环节,让每一个参与的人真正认识自己,明白自身的角色定位,理解创造自我最大的价值靠自己的真谛。
    在“人际交往”环节,让大家摘掉有色眼镜看社会,明白互相信任才是人际交往的根本。                       
    在“被迫与选择”环节,让每个人意识到心态的重要,放大自己的需求才明白没有真正的压迫,只有被动的接受,如其被动,不如乐观。
 
分享感悟

    在“感恩”环节,使每个人体会到满怀感恩的心,让爱时刻陪伴我左右,才是建设和谐社会的基础。 

分享感悟

分享感悟

    在“突破性领导力”训练环节,让大家深深的感悟到领导的责任和付出,荣耀背后的艰辛。                          

 领袖风采                  
荣耀背后的艰辛                    
荣耀背后的艰辛

    在“红黑”游戏环节,让大家抛弃私心和无为的赢,懂得只有每个人真正无私付出,才能达到大家共赢的局面,培训在“爱的传承”中结束。                    

    培训通过做游戏、分享感受、共同探讨等方式,让参加培训的人员在寓教于乐中放松心情、回想过去、感恩现在、展望未来,在别人的分享中找到共鸣,得到帮助和鼓励,为自己明天的发展打下坚实基础。       
为每位员工系上蓝丝带      
蓝丝带传递着感谢、激励、关怀和爱

    通过三天的培训,项目部全体员工的身心得到很好的调整,工作压力得到尽情释放,大家对项目部的发展蓝图充满必赢的信心和期待。                            

丁总绘制的第十二项目部愿景图 
绘制愿景图-我的未来

    因为我们相信我们/自己/行!

 

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